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　　“海右此亭古(gǔ)，济南(jǐnán)名士多”。杜甫千年(qiānnián)前的吟咏，如今化作(huàzuò)济南人才工作的生动实践。当287.5万人才资源成为这座城市最珍贵的财富，当三度获评“中国年度最佳引才城市”，人才，已经成为流淌在城市肌理中的无形血脉。济南也在印证着：人才工作的深度与广度(guǎngdù)，直接定义了城市发展的格局与高度。

　　城才相契(xiāngqì)，人与城同频共振

　　城市(chéngshì)与人才，正如泉水与大地，唯有相互滋养，方能奔涌不息。而济南与人才，正是缘于一份“刚刚(gānggāng)好”的默契。

　　国家级非遗济南皮影戏(píyǐngxì)第五代传承人李娟从小跟着爷爷学皮影戏，在(zài)她的眼中，济南有着浓厚的老城底蕴和历史文化积淀，“这里的氛围刚刚(gānggāng)好，非常适合非遗的发展，我要让(ràng)济南皮影在我的手上焕发新生。”

　　网络作家(zuòjiā)尚启元也因为这份(zhèfèn)“刚刚好”爱上济南。“济南是创作者的(de)宝库，有山有水，有情怀，刚刚好符合我的创作理念和创作方向，这让我决定定居济南。”他(tā)用文字书写济南，温暖济南，让更多的人了解济南，选择济南，爱上济南。

　　珠联璧合是(shì)城市与(yǔ)人才共同发展的前提。济南(jǐnán)也(yě)选择了一种更加舒适和符合自身的城市引才定位。济南文化底蕴深厚、人文气息浓厚(nónghòu)、工作节奏适中，提供了极高的舒适感。基于此，济南提出了带有泉城特色的城市引才宣言：“我在济南刚刚好(hǎo)”。当(dāng)“我在济南刚刚好”的城市宣言引发广泛共鸣，它所传递的不仅是生活与事业的平衡，更是这座城市对人才情感需求的深切回应——一种不疾不徐、恰到好处的归属感与幸福感。

　　这(zhè)种归属感，在于城(chéng)市对人才的温情和实实在在的陪伴。每到毕业季，济南与人才便会共赴一场约定。济南连续五年以(yǐ)一座城的诚意，为驻济高校(gāoxiào)毕业生举办盛大的毕业典礼，这也早已成为城市(chéngshì)人才战略的标志性符号。济南市委书记刘强向广大人才深情喊话，“大家无论是留在济南、还是去外地发展，我们都一如既往地支持大家、鼓励大家、期待大家”。这是一座城市对人才的最高礼仪，更是对人才的珍视(zhēnshì)和惦念，让城与人有了(le)同频共振的温暖维系。

　　细针密缕，城对(chéngduì)人精准服务

　　城市(chéngshì)治理的 “绣花精神”，绣出的是城市的品质与温度;当这门“绣花功夫”聚焦于人才服务，济南则绣出了(le)“天下泉城聚天下英才(yīngcái)”的生动图景，织就了人才与城市双向奔赴的温暖画卷。

　　济南人才政策的精准细(xì)致，首先在于(zàiyú)分层分类的“量体裁衣”。前段时间，济南制定出台了四个细分领域人才队伍(réncáiduìwǔ)建设的专项政策措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持(zhīchí)力度(lìdù)、服务温度。比如，数字经济(jīngjì)人才队伍建设，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等数字经济领域新职业新需求(xūqiú)，支持建设数字技术工程师培育基地;比如，青年科技人才队伍建设，提出探索设立“长周期稳定支持计划”，对服务济南重大战略需求的优秀青年科研人员给予持续资助。这种“按需下针”的政策设计，让人才供给与产业需求“严丝合缝(yánsīhéfèng)”。

　　政策“针脚”精细勾勒出的(de)是人才(réncái)发展全链条，而服务“纹路”聚焦(jùjiāo)的则是人才生活的全场景。济南为(wèi)人才构建起了一套全周期服务体系，比如，来到济南，本科毕业生能(néng)申请每月700元的租房补贴，硕士、博士分别能拿到1000元、1500元;面向高层次人才提供医疗保健、交通出行等20项绿色通道服务，让人才在济南安心工作(gōngzuò)、舒心生活。

　　济南还推出免费(miǎnfèi)公交地铁出行(xíng)、免费畅游景点、青年驿站住宿等青年人才系列优惠政策，覆盖了吃、住、行、医、游、娱、购、婚、育——这些看似琐碎的(de)“关键小事”和关乎未来的“人生大事”，在济南的人才生态(shēngtài)中都被郑重以待，转化(zhuǎnhuà)为一项项可感知、可触摸的贴心保障。

　　当“人才服务”被细化为(wèi)每(měi)一项政策背后的(de)温度，当“城市温暖”具象成衣食住行的周全，济南正用精准与细腻，书写着“天下英才聚泉城”的新篇章，“此心安处是吾(wú)乡”成为越来越多人才的共鸣。正如获评济南市“E类高层次人才”的顺丰快递员宋龙杰(sònglóngjié)所言，“我也没有想到，但济南真的给了我这份荣誉和认可。我相信，只要(zhǐyào)努力付出一定会有回报，济南会为每一个人提供成长出彩的机会。”

　　以城护才(cái)，人与城反哺共生

　　城市品质与人才(réncái)工作，是一个双向奔赴的(de)过程。济南以城之名，不仅为人才提供栖身之所，更致力于(zhìlìyú)构建一个精神有寄托、价值可升华、未来能共筑的活力生态圈。

　　对人才来说，城市筑巢引凤，诚意满满。济南的人才政策覆盖人才从“萌芽”到“成林”的全周期(zhōuqī)，在(zài)这个成长过程中，精准滴灌的政策，让(ràng)人才在关键阶段获得“雪中送炭”的支持(zhīchí);“润物无声”的服务，让人才从“适应(shìyìng)城市”变为“享受城市”;产业与人才的双向奔赴，则让产业成为人才成长的“孵化器”。

　　对城市来说，对人才不是简单的(de)吸纳，而是双向的奔赴与深度的共鸣(gòngmíng)，更是城市与人才的彼此(bǐcǐ)成就。连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国(quánguó)人才友好型城市”“最具(zuìjù)人才吸引力城市”“最佳人才发展生态城市”，2024年最具人才吸引力城市100强榜单位列全国第11位，北方第2。当287.5万人才选择(xuǎnzé)济南，城市也以“加速度”回馈期待。

　　“济南承载着(zhe)我多年来的深厚感情，我在这里读书成长，度过了青春岁月，至今仍带领团队在这里创新，用科技成果赋能(fùnéng)产业发展。”中国科学院院士王小云深情地说(dìshuō)，济南是尊贤重士(zhòngshì)、实干笃行的热土。

　　天下泉城，人来无忧，期待每一位人才选择济南(jǐnán)，共谋(gòngmóu)发展。当众多(zhòngduō)海内外高层次人才选择济南创业，将科研成果转化为现实生产力;当大批高校毕业生留在济南、回济发展，成为城市高质量发展的主力军，人才已然成为了城市最好的代言人，济南也在与人才的反哺共生(gòngshēng)中展现出了“以才引才(yǐncái)”的强劲势头。

　　“十多年来，我们专注于核电设备的(de)国产化研发，谁掌握(zhǎngwò)自主科技，谁就掌握未来。”正如(zhèngrú)美核电气董事长兼首席(shǒuxí)技术官李苏所言，“我从济南对科研研发的支持力度中，看到了这座城市的未来高度。”

　　(来源：齐鲁(qílǔ)壹点)